Полезный бесплатный бот для сотрудников HR-отдела и IT-специалистов.
«GetIT_Expert» – популярный бот, который подключается бесплатно в Telegram (@GetIT_Expert_bot) и выдает полную аналитику по заработной плате IT-специалистов.
3 принципа работы бота, которые позволяют получить 100% актуальные данные:
Географическая
сортировка. Сервис сортирует данные в соответствии с регионом – уже
подключена аналитика по 9 крупнейшим городам и областям РФ (Москва,
Санкт-Петербург, Казань, Самара, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург, Воронеж
и Нижний Новгород).
Детальная сегментация по специальности. Предоставляется информация по заработной плате IT-специалистов, работающих в области менеджемента, разработки, администрирования, дизайна, QA тестирования, аналитики, а также Big Data и DevOps (есть возможность и более узкой сегментации).
Классификация по опыту работы. Выдаются данные для новичков, опытных специалистов и профессионалов.
Информация собирается не только из официальных источников и обзоров заработных плат, но и из данных СМИ, из откликов на опубликованные вакансии, из опросов кандидатов и личных данных (бот разработан крупной рекрутинговой компанией GetIT, у которой в базе размещено более 725 тысяч IT-специалистов).
3 ключевых преимущества бота:
1. Полный функционал. Бесплатно предоставляются все функции бота – нет доплат за подготовку полной аналитики.
2. Интуитивно понятное управление. Пользоваться сервисом просто – находите бот в Telegram (@GetIT_Expert_bot), следуете подсказкам, получаете всю информацию через 1-2 минуты.
3. Дополнительные возможности. IT-специалисты могут разместить свою резюме, а сотрудники HR-отдела могут получить контактные данные соискателей (подходящих под требования вакансии).
Сервисом «GetIT_Expert» уже воспользовалось более 1 миллиона человек со всей России – среди которых и IT-специалисты, и сотрудники HR-отделов. Бот работает конфиденциально – данные о пользователях не разглашаются.
Зачем нужен бот «GetIT_Expert»?
IT-специалистам бот помогает оценить ситуацию на рынке труда, скорректировать свои ожидания и найти интересную вакансию.
А сотрудники HR-отделом быстро «закрывают» даже самые сложные вакансии при помощи аналитики по заработной плате – они корректируют предложения или делают требования к сотрудникам более реалистичными (а также пользуются нашей базой для поиска соискателей).
Почему более 76% российских компаний проводят анализ заработной платы
не реже 1 раза в 6 месяцев?
· Корректировка корпоративной культуры. Удержать и привлечь персонал помогает правильная политика в области оплаты труда – она включает в себя и заработную плату, и другие социальные льготы.
· Предотвращение увольнений. Регулярный анализ заработных плат позволяет сэкономить до 50 миллионов рублей в год благодаря своевременной корректировке условий труда.
· Быстрый подбор квалифицированных кадров. Оценка внешнего рынка позволяет сформировать привлекательное предложение для редких специалистов.
Если Вам нужна полная оценка ситуации на внешнем рынке – не переплачивайте профессиональным HR-аналитикам, а воспользуйтесь бесплатным ботом.
1. Установите Telegram.
2. Найдите бот в поиске @GetIT_Expert_bot.
3. Получите всю информацию через 1-2 минуты.
Есть вопросы или предложения? Нужна помощь крупной рекрутинговой компании – обращайтесь на it@get-it.io. Наши специалисты ответят Вам в течение 1 рабочего дня.
