«Эффективный бизнесмен» Лидерство. Эффективность. Нематериальная мотивация. Компания ТМ-инвест представляет авторскую программу Глеба Архангельского, одного из ведущих российских бизнес-спикеров.
Это обобщение бизнес-опыта Глеба Архангельского, известного эксперта и предпринимателя, и сотен его клиентов – успешных бизнесменов и топ-менеджеров.
Автор и ведущий Глеб Архангельский:
· УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О СЕМИНАРЕ ГЛЕБА АРХАНГЕЛЬСКОГО В ИРКУТСКЕ
«Предприниматель года» Ernst and Young
· Член президиума общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России»
· Обладатель степени Executive MBA от программы, входящий в топ-3 мирового рейтинга Financial Times
· Член Экспертного совета при Правительстве России.
Мастер-класс насыщен прикладными управленческими техниками, практическими решениями, опытом реальных российских и международных компаний, который никогда не будет доступен в открытых источниках.
Программа семинара
Личные навыки предпринимателя для вывода бизнеса на новый качественный уровень
Как сделать себя и компанию безусловными лидерами отрасли.
Компания – лидер отрасли. В чем отличия от просто успешной компании?
- Семь шагов к отраслевому лидерству
- Самодиагностика по профилю ключевых личных навыков предпринимателя
- Личная программа развития ключевых навыков
- Предприниматель как «узкое горлышко» для кратного роста бизнеса. Как расшить это узкое место?
- Стратегическая мотивация предпринимателя
- Создаем источники энергии для движения вперед.
- «Стратегическая усталость»: причины, механизмы, предотвращение
- «Дауншифтинг» и «поравалительство»: аргументы за, против и перпендикулярные
- Технологии управления энергией
- «Дерево стратегической мотивации».
- Иерархический менеджмент
- Используем «темную сторону силы» и получаем от людей больше
- Вы их мотивируете все разнообразнее, а они работают все хуже…
- «Иерархическая» модель управления: неполиткорректные истины, проверенные тысячелетиями
- Инструменты мотивации, которым намного больше лет, чем премиям и KPI
- Как без увеличения фонда оплаты труда получать от людей больше результатов
- Как построить или радикально улучшить корпоративную «табель о рангах»
- Формальные и неформальные способы усиления корпоративной иерархии
- Подсматривая за корпорациями
- Применяем в предпринимательском бизнесе секретные техники крупнейших корпораций
- Три важнейших способа неденежной мотивации
- «Гвардия» как способ внутрикорпоративной мотивации
- Иерархический менеджмент в отношениях с клиентами
- Дизайн как способ усиления и развития иерархии
- Повышение адекватности иерархии: святые, юродивые и доверенные советники
- Дисциплина и исполнительность – как вернуть их в нашу корпоративную жизнь
- Построение корпоративных регламентов на основе иерархической модели управления
